ﻛﺘﺎﺏ ﻗﻮﺓ ﺍﻟﺘﺤﻔﻴﺰ – ﺍﺑﺮﺍﻫﻴﻢ ﺍﻟﻔﻘﻲ

ﺍﻟﺘﺤﻔﻴﺰ ﻫﻮ ﻣﻮﻟﺪ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﻭﺍﻟﻔﺎﻋﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ، ﻭﻫﻮ ﻣﻦ ﺍﻟﻄﺮﻕ ﺍﻟﻨﺸﻄﺔ ﻟﻠﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺃﻓﻀﻞ ﻣﺎ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻐﻴﺮ ؛ ﺳﻮﺍﺀ ﻛﺎﻥ ﺫﻟﻚ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻷﻣﻮﺭ ﺍﻟﻤﺎﺩﻳﺔ ﺃﻡ ﺍﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ ﻭﻟﻜﻲ ﺗﺼﻞ ﻟﻰ ﺫﻟﻚ ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﺍﻹﻫﺘﻤﺎﻡ ﺑﺎﻟﻜﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﻨﺎﺟﻤﺔ ﻟﻠﺘﺤﻔﻴﺰ ، ﻭﺫﻟﻚ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﺗﺒﺎﻉ ﺃﻓﻀﻞ ﺍﻟﺴﺒﻞ ﻭﺃﺳﺮﻋﻬﺎ ، ﻭﺃﻛﺜﺮﻫﺎ ﺟﺪﻭﻯ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺫﻟﻚ ، ﻭﻣﻦ ﺍﻟﻤﻔﻴﺪ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﺘﺤﻔﻴﺰﻳﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺆﺩﻱ ﺇﻟﻰ ﺇﻳﺠﺎﺩ ﻧﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻳﻤﻮﻣﺔ ﻓﻲ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﻭﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺤﻔﻴﺰ ﻻ ﻳﻘﺘﺼﺮ ﻓﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺪﻋﻢ ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻹﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﻓﺤﺴﺐ ، ﺑﻞ ﻳﺘﻌﺪﺍﻫﺎ ﺇﻟﻰ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺘﺤﻔﻴﺰ ﺍﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ، ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻌﻘﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﺩﻳﺒﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺘﻢ ﻓﺮﺿﻬﺎ ، ﻭﻳﻌﺘﻤﺪ ﺇﺧﺘﻴﺎﺭ ﻧﻮﻉ ﺍﻟﻤﺤﻔﺰ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺘﻤﺘﻊ ﺑﻬﺎ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﻤﺮﺍﺩ ﺗﺤﻔﻴﺰﻩ ﻭﺑﺬﻟﻚ ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺘﺤﻔﻴﺰ ﻳﺘﺴﻢ ﺑﻄﺎﺑﻊ ﺍﻟﻨﺴﺒﻴﺔ ، ﺑﺤﻴﺚ ﻳﺨﺘﻠﻒ ﻣﻦ ﺷﺨﺺ ﻵﺧﺮ ، ﻭﻣﻦ ﻣﻜﺎﻥ ﻵﺧﺮ